判斷題在一個生產(chǎn)單位內(nèi)，從事不同工種、工序、零件加工的工人，按產(chǎn)量定額無法直接進行對比分析。
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2.單項選擇題在每次培訓結束后須有針對性地進行培訓效果評估，評估的對象包括（）。
A.參訓者
B.培訓組織者
C.培訓師及培訓機構
D.以上都是
3.單項選擇題張三參加了某咨詢公司組織的公開課，以下哪項不可算作此次培訓的培訓費用？（）
A.學費
B.資料費
C.學習期間差旅費
D.以上均是
4.單項選擇題（）是企業(yè)最寶貴的財富，是驅動企業(yè)發(fā)展的根本動力。
A.員工
B.消費者
C.基層管理人員
D.合作商
5.單項選擇題職位評價是人力資源管理中很重要的一項技術，職位評價的成果是（）。
A.崗位職責
B.崗位說明書
C.職位職級體系
D.薪酬矩陣
最新試題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題