面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做到（）。

作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準繩去認識和解決擇業(yè)問題，進而確定自己的職業(yè)崗位。

在筆試過程中，拿到試卷后錯誤的做法是（）。

在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實施訪談、分析訪談材料。

應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。

時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。

在職人員從事技術(shù)工種，但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。

職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標明其職業(yè)技能水平的憑證。

在《關(guān)于實施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃的意見》中，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。