單項(xiàng)選擇題從基尼系數(shù)看,勞動者收入分配不公的警戒點(diǎn)是指()
A.J=0
B.J=0.4
C.J=1
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1.單項(xiàng)選擇題勞動力需求彈性等于1的涵義是指()
A.完全無彈性
B.完全有彈性
C.單位彈性
2.單項(xiàng)選擇題公共部分就業(yè)的主要特點(diǎn)是()
A.目標(biāo)為市場價值最大化
B.目標(biāo)為外部效益最大化
C.目標(biāo)為公共服務(wù)最大化
3.單項(xiàng)選擇題教育的社會成本與私人成本的差異表現(xiàn)在()
A.兩種投資的邊際收益均等程度不同
B.兩種成本的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)性不同
C.兩種成本的考核時間不同
4.單項(xiàng)選擇題人力資本的特點(diǎn)包括()
A.能夠轉(zhuǎn)讓和繼承
B.不能靜態(tài)貨幣計量
C.人的消費(fèi)能力
5.單項(xiàng)選擇題凱恩斯增加就業(yè)的對策是()
A.啟動價格調(diào)節(jié)作用
B.節(jié)制消費(fèi)的政策
C.政府主動干預(yù)經(jīng)濟(jì)
最新試題
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項(xiàng)選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項(xiàng)選擇題