您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.篩除不符合職位身體要求的求職者
B.發(fā)現(xiàn)在對(duì)求職者進(jìn)行工作安排時(shí)應(yīng)當(dāng)予以考慮的體格局限因素
C.建立求職者健康記錄和基線
D.發(fā)現(xiàn)職員可能不知道的傳染病
E.保證求職者的健康,避免傳染給別人
A.飛行員在模擬飛行器上模擬飛行
B.明尼蘇達(dá)書(shū)記測(cè)試
C.對(duì)計(jì)算機(jī)編程人員的編程測(cè)試
D.對(duì)升降機(jī)駕駛員的標(biāo)準(zhǔn)駕駛測(cè)試
E.明尼蘇達(dá)紙質(zhì)模板測(cè)試
A.抵制考評(píng)
B.中高層管理人員績(jī)效考評(píng)的客觀性指標(biāo)
C.多主體考評(píng)
D.工作樣本測(cè)試
E.生產(chǎn)性工作績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的合理性
最新試題
試述人員測(cè)評(píng)對(duì)優(yōu)化勞動(dòng)人事治理的作用。
目前,對(duì)氣質(zhì)測(cè)評(píng)主要采納()。
能夠反映全部測(cè)評(píng)結(jié)果分布范圍的指標(biāo)是()
()不屬于頻數(shù)分布表分析的步驟。
當(dāng)數(shù)據(jù)綜合的各指標(biāo)不同質(zhì)且單位需要統(tǒng)一的時(shí)候,考慮采用()
T分?jǐn)?shù)相比于Z分?jǐn)?shù)有()優(yōu)點(diǎn)。
Z分?jǐn)?shù)相比于百分位數(shù)的優(yōu)點(diǎn)有()
在工程獨(dú)立性分析中,如果相關(guān)系數(shù)越大,說(shuō)明工程質(zhì)量()。
測(cè)評(píng)結(jié)果的報(bào)告與分析包括()
連乘綜合法的優(yōu)點(diǎn)包括()