A.職工勞動關系所在單位
B.發(fā)包方
C.承包方
D.發(fā)包方和承包方
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A.公共實訓機構不可以獨立開展職業(yè)技能培訓
B.企業(yè)可以建立培訓機構面向企業(yè)內(nèi)部員工不可向社會培訓
C.國家實施高技能人才振興計劃包括開展技師、高級技師培訓
D.培訓對象不包括農(nóng)村轉移就業(yè)人員和退役軍人
A.總人口1250萬
B.勞動總人口725萬
C.非就業(yè)人口200萬
D.失業(yè)人口200萬
A.勞動爭議調(diào)解委員會
B.勞動監(jiān)察機構
C.勞動糾紛仲裁委員會
D.職工代表大會
A.內(nèi)部勞動力市場和外部勞動力市場
B.全國性勞動力市場和地區(qū)性勞動力市場
C.優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場
D.國內(nèi)勞動力市場和國外勞動力市場
A.在同一部門或單位內(nèi)部貫徹的可能性比較大
B.是指不同職業(yè)的男女職工應支付相同工資
C.是指創(chuàng)造相同價值工作職位應有同等水平的工作
D.在有勞動力流動壁壘的情況下難以實現(xiàn)
最新試題
關于結構化面試特點的說法，正確的是（）。
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險”，這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。
下列關于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應（）。
智力測試是用于測量（）的測試。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。