直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構(gòu)，其特點是（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

人際關(guān)系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。