在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

職務(wù)評價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。