多項選擇題關于社會保險法律適用的基本原則正確的是（）
A.法律效力高于行政法規(guī)
B.同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時，適用于特別規(guī)定
C.地方性法規(guī)效力高于本級和下級政府規(guī)章
D.同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致，適用于新的規(guī)定
E.原則上追溯既往
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1.多項選擇題下列屬于績效改進工具的是（）
A.目標管理法
B.卓越績效標準
C.六西格瑪管理
D.ISO質量管理體系
E.標桿超越法
2.多項選擇題用人單位與勞動者發(fā)生爭議，用人單位應提供（）
A.社會保險繳納情況
B.是否存在勞動關系
C.勞動保護提供情況
D.勞動者檔案
E.工資發(fā)放表
3.單項選擇題關于差異化和成本領先戰(zhàn)略，說法正確的（）
A.差異化戰(zhàn)略以結果為導向
B.差異化戰(zhàn)略考核周期不要過短
C.成本領先戰(zhàn)略以行為作為導向
D.成本領先的主體要多元化
4.單項選擇題公文筐測試的特點不包括（）
A.操作簡單容易
B.不能考察人際技能
C.編制成本低
D.效度比較高
5.單項選擇題對于甄選的員工進行專業(yè)知識方面的測試屬于（）
A.心理測試
B.工作樣本測試
C.能力測試
D.知識測試
最新試題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產生直接影響的因素是（）。
題型：單項選擇題
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
同時效度與預測效度同屬于（）。
題型：單項選擇題
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險”，這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。
題型：單項選擇題