多項選擇題下列關(guān)于甄選的主要方法中，屬于心理測試的是（）。
A.能力測試
B.人格測試
C.職業(yè)興趣測試
D.工作樣本測試
E.評價中心技術(shù)
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1.多項選擇題成就測試通常包括（）。
A.職業(yè)興趣測試
B.工作樣本測試
C.人格測試
D.知識測試
E.運動和身體能力測試
2.單項選擇題研究表明，“大五”人格特征中，對于各種職位都具有較高效度的人格特征是（）。
A.外向性
B.宜人性
C.責(zé)任心
D.情緒穩(wěn)定性
3.單項選擇題研究表明，最好的甄選方法是包括工作樣本測試、高度結(jié)構(gòu)化的面試以及認(rèn)知能力測試在內(nèi)的綜合測試，這樣一套測試組合的效度系數(shù)往往超過（）。
A.0.10
B.0.30
C.0.60
D.0.80
4.單項選擇題由一組面試考官在同一時間和同一場所，共同對一位面試者進行提問、觀察并作出評價的面試方法是（）。
A.單獨面試
B.小組面試
C.集體面試
D.系列面試
5.單項選擇題面試考官并沒有一個必須遵循的面試問題提綱，也沒有明確的問題提問順序，而可以相對自由地對被面試者進行各種提問，這種面試屬于（）。
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.單獨面試
最新試題
其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
題型：單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
題型：多項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題