單項選擇題喬哈里窗的“隱密區(qū)”是指（）
A.自己和別人都不知道的信息
B.自己不知道，別人卻知道的信息
C.自己知道，別人也知道的信息
D.自己知道，別人不知道的信息
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1.單項選擇題以下關(guān)于喬哈里窗的描述不正確的是（）
A.可以幫助個人和團(tuán)隊更好地進(jìn)行自我認(rèn)知
B.是一種關(guān)于溝通的技巧和理論
C.它可以幫助展現(xiàn)、提高個人與組織的自我意識
D.喬哈里窗最初由美國著名社會心理學(xué)家Joseph Luft提出
3.單項選擇題喬哈里窗的“公開區(qū)”是指（）
A.自己和別人都不知道的信息
B.自己知道，別人不知道的信息
C.自己不知道，別人卻知道的信息
D.自己知道，別人也知道的信息
4.判斷題對于員工來說，壓力越大，績效越高。
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題