A.結(jié)果觀
B.行為觀
C.素質(zhì)觀
D.綜合觀
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A.提高了員工的工作質(zhì)量
B.設(shè)計(jì)出適用的培訓(xùn)教材
C.為企業(yè)儲(chǔ)備了專業(yè)人才
D.提高了效益，降低了成本
A.受訓(xùn)員工
B.培訓(xùn)成本
C.培訓(xùn)效果
D.培訓(xùn)目標(biāo)
A.訪談形式、提問(wèn)形式
B.問(wèn)卷形式、訪談形式
C.問(wèn)卷形式，提問(wèn)形式
D.問(wèn)卷形式、觀察形式
A.費(fèi)用低
B.不影響學(xué)習(xí)
C.使自學(xué)者感到乏味
D.學(xué)習(xí)內(nèi)容不受限制
A.觀念
B.技能
C.思維技巧
D.領(lǐng)導(dǎo)行為
最新試題
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點(diǎn)。
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰(shuí)？（）
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
（）是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說(shuō)明勞動(dòng)定額受（）的因素。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。