對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。

政府部門(mén)的績(jī)效概念分為（）。

績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。

作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開(kāi)展，影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門(mén)績(jī)效計(jì)劃主要圍繞（）

下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）

績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。

政府部門(mén)的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。

績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）

珠海市推行的“萬(wàn)人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。