績效考核指標體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標包括（）

政府績效管理具有（）的指標設(shè)計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

從實踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。

績效考核指標的四個維度包括（）

績效指標設(shè)置的原則又稱（）。

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

績效導入的焦點就是進行（）。

在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。

優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）

目前我國政府績效管理的應用主要分為哪幾種類型（）