以下關于組織認同不準確的是（）

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為（）

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）

掌握溝通技巧的方式有（）

領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。

群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。

群體結構不包括以下哪個方面？（）

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

人們往往在群體中表現出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）