在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個(gè)原則，即（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

按等級(jí)來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。