A.法約爾
B.韋伯
C.梅奧
D.德魯克
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你可能感興趣的試題
A.認(rèn)為人是“經(jīng)濟(jì)人”
B.將科學(xué)的方法引入到管理領(lǐng)域
C.實(shí)行“合理的日工作量”制度
D.推行差別計(jì)件工資制
A.對(duì)管理模式的評(píng)價(jià)必須隨世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而變
B.每種管理模式都有其自身的環(huán)境適應(yīng)性與局限性
C.美國(guó)的管理模式長(zhǎng)期以來(lái)都比日本的更優(yōu)秀
D.日本的管理模式不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需要
A.“酒香不怕巷子深”，該廠長(zhǎng)的話很有道理
B.該廠長(zhǎng)的話反映了他的生產(chǎn)導(dǎo)向性，最終會(huì)害了這個(gè)廠
C.該廠長(zhǎng)的話反映了他的營(yíng)銷(xiāo)導(dǎo)向性，最終會(huì)造福這個(gè)廠
D.該廠長(zhǎng)的話反映了他抓住了問(wèn)題的要害
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.社會(huì)人
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列需要哪項(xiàng)是按照從低到高的順序排列的（）
⑴就業(yè)保障
⑵上司對(duì)自己工作的贊揚(yáng)
⑶工作的挑戰(zhàn)性
⑷同鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì)
⑸滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)熱量攝入量的食品
A.⑸⑴⑷⑵⑶
B.⑸⑷⑴⑶⑵
C.⑸⑷⑴⑵⑶
D.⑸⑴⑶⑷⑵
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類(lèi)型？（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）