根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,下列需要哪項是按照從低到高的順序排列的()
⑴就業(yè)保障
⑵上司對自己工作的贊揚
⑶工作的挑戰(zhàn)性
⑷同鄉(xiāng)聯(lián)誼會
⑸滿足標準熱量攝入量的食品
A.⑸⑴⑷⑵⑶
B.⑸⑷⑴⑶⑵
C.⑸⑷⑴⑵⑶
D.⑸⑴⑶⑷⑵
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A.企業(yè)的職工是社會人
B.滿足工人的社會欲望是提高生產(chǎn)效率的關鍵
C.企業(yè)中實際存在著一種“非正式組織”
D.人的行為都是由一定的動機引起的
E.企業(yè)應采用新型的管理方法
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
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最新試題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是()