多項選擇題下面哪些是人際關(guān)系學派的主要觀點（）
A.企業(yè)的職工是社會人
B.滿足工人的社會欲望是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵
C.企業(yè)中實際存在著一種“非正式組織”
D.人的行為都是由一定的動機引起的
E.企業(yè)應采用新型的管理方法
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1.單項選擇題根據(jù)麥格雷戈的理論，（）認為企業(yè)管理當局與職工的利益是一致的，兩者的積極性可以融為一體。
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
2.單項選擇題根據(jù)麥格雷戈的理論，有的人需要更多的自治責任和發(fā)揮個人創(chuàng)造性的機會，這種人歡迎以（）為指導的管理工作。
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
3.單項選擇題根據(jù)麥格雷戈的理論，有人希望有正規(guī)化的組織與規(guī)章條例來要求自己的工作，而不愿參與問題的決策，這種人歡迎以（）指導管理工作。
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
4.單項選擇題威廉·大內(nèi)在分析研究了日本的企業(yè)管理經(jīng)驗之后，提出了（）
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
5.多項選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，以下屬于激勵因素的有哪些（）。
A.與同事的關(guān)系
B.提升
C.個人發(fā)展的可能性
D.工資
E.受到重視
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題