A.“酒香不怕巷子深”，該廠長的話很有道理
B.該廠長的話反映了他的生產(chǎn)導(dǎo)向性，最終會害了這個廠
C.該廠長的話反映了他的營銷導(dǎo)向性，最終會造福這個廠
D.該廠長的話反映了他抓住了問題的要害
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A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.社會人
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列需要哪項是按照從低到高的順序排列的（）
⑴就業(yè)保障
⑵上司對自己工作的贊揚
⑶工作的挑戰(zhàn)性
⑷同鄉(xiāng)聯(lián)誼會
⑸滿足標(biāo)準(zhǔn)熱量攝入量的食品
A.⑸⑴⑷⑵⑶
B.⑸⑷⑴⑶⑵
C.⑸⑷⑴⑵⑶
D.⑸⑴⑶⑷⑵
A.企業(yè)的職工是社會人
B.滿足工人的社會欲望是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵
C.企業(yè)中實際存在著一種“非正式組織”
D.人的行為都是由一定的動機(jī)引起的
E.企業(yè)應(yīng)采用新型的管理方法
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）