A.全面的視野與管理創(chuàng)新
B.企業(yè)和員工的學(xué)習(xí)
C.注重雇員和合作伙伴
D.注重成果和創(chuàng)造價值
E.對市場的敏捷反應(yīng)和社會責(zé)任
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A.銷售利潤率
B.銷售毛利率
C.存貨周轉(zhuǎn)率
D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
E.利潤總額
A.有效性
B.效率
C.可變性
D.效果
E.效益
A.績效計劃的制訂
B.目標(biāo)分解
C.工作分析
D.績效實施與管理
E.績效指標(biāo)體系的建立
A.組織績效
B.個人績效
C.績效
D.目標(biāo)
A.目標(biāo)考核法
B.等級評估法
C.關(guān)鍵事件法
D.360度反饋評價法
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。