判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費(fèi)的（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。