A.行動(dòng)計(jì)劃法
B.觀察法
C.面談
D.問卷調(diào)查
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A.具有收益遞增性
B.具有無(wú)限的潛在創(chuàng)造力
C.具有累積性
D.具有時(shí)效性
A.工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇
B.傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月
C.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，不能繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
D.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)
A.一致性
B.特殊性
C.強(qiáng)制性
D.獨(dú)立性
A.企業(yè)實(shí)力較強(qiáng)
B.企業(yè)服務(wù)能力較強(qiáng)
C.企業(yè)銷售能力不足
D.能夠有效控制銷售渠道
A.制度稱謂
B.正文總則
C.發(fā)布時(shí)間
D.制定部門
最新試題
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）
以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）
簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期？（）
如何通過(guò)企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息？