A.食補往往強于藥補
B.亡羊補牢,為時不晚
C.防患于未然,未雨綢繆
D.吃一塹,長一智
E.月末發(fā)現(xiàn)銷售不足而大力促銷
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A.上下級關(guān)系
B.職位權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力
D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
A.職業(yè)安定
B.工作富有挑戰(zhàn)性
C.成就認(rèn)可
D.職務(wù)晉升
A.滿意因素
B.不滿意因素
C.保健因素
D.激勵因素
A.健康需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)需要
E.工作需要
A.企業(yè)的價值觀
B.行業(yè)競爭的激烈程度
C.不同部門是否有目標(biāo)沖突
D.企業(yè)文化是否鼓勵坦誠
最新試題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下面不屬于管理道德類型的是()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()