多項選擇題需要層次理論把人類的多種需要劃分為5個層次：生理需要、安全需要和（）。
A.健康需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)需要
E.工作需要
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1.單項選擇題決策的影響因素中，哪個不屬于組織內(nèi)部的環(huán)境因素？（）
A.企業(yè)的價值觀
B.行業(yè)競爭的激烈程度
C.不同部門是否有目標沖突
D.企業(yè)文化是否鼓勵坦誠
2.單項選擇題有些從某一職位上退下來的人常常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去曾經(jīng)擁有的職權(quán)是一種（）。
A.專長權(quán)
B.模范權(quán)
C.職位權(quán)力
D.當時就不具影響力的職權(quán)
3.單項選擇題以下哪個管理方式是程序化決策的解決方案？（）
A.程序
B.規(guī)則
C.政策
D.以上都是
4.單項選擇題組織文化作為一種軟約束，相對于硬約束的規(guī)章制度，更加深入人心，更易于形成思維定式。在組織環(huán)境處于動態(tài)變化的情況下，當組織的共同價值觀與進一步提高組織效率的要求不相符合時，組織文化就可能成為一種束縛。這體現(xiàn)了組織文化具有以下哪種負向功能：（）
A.變革的障礙
B.多樣化的障礙
C.并購的障礙
D.團隊交流的障礙
5.單項選擇題以下哪個因素不屬于赫茲伯格調(diào)研時發(fā)現(xiàn)的激勵因素？（）
A.成就
B.認可
C.與主管的關(guān)系
D.成長
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題