單項選擇題

組織文化作為一種軟約束，相對于硬約束的規(guī)章制度，更加深入人心，更易于形成思維定式。在組織環(huán)境處于動態(tài)變化的情況下，當(dāng)組織的共同價值觀與進一步提高組織效率的要求不相符合時，組織文化就可能成為一種束縛。這體現(xiàn)了組織文化具有以下哪種負向功能：（）

A.變革的障礙
B.多樣化的障礙
C.并購的障礙
D.團隊交流的障礙

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