判斷題霍桑實(shí)驗(yàn)的結(jié)論之一是企業(yè)中存在“非正式組織”。
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1.多項(xiàng)選擇題甄選是指綜合利用心理學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的（）對(duì)應(yīng)聘者的任職資格、工作勝任程度等進(jìn)行測(cè)量和評(píng)價(jià)到錄用的過(guò)程。
A.理論
B.方法
C.行為
D.技術(shù)
E.格式
2.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者所發(fā)揮的作用有（）
A.協(xié)調(diào)
B.指揮
C.激勵(lì)
D.督促
E.懲罰
3.單項(xiàng)選擇題如主管人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)營(yíng)業(yè)人員的銷(xiāo)售活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)或違反規(guī)定，立即予以糾正，這屬于（）
A.前期控制
B.過(guò)程控制
C.現(xiàn)場(chǎng)控制
D.反饋控制
4.單項(xiàng)選擇題民主式領(lǐng)導(dǎo)將權(quán)力定位于（）
A.群眾
B.董事會(huì)
C.每個(gè)職工
D.領(lǐng)導(dǎo)本人
5.單項(xiàng)選擇題編碼在溝通過(guò)程中屬于（）
A.信息的接收
B.信息的傳遞
C.信息的發(fā)出
D.信息的反饋
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題