A.授權(quán)
B.培育
C.淘汰
D.激勵(lì)
E.輪崗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.討論
B.實(shí)踐
C.講授給他人
D.聽講
E.展示演練
A.主管要先確認(rèn)原因,切勿胡亂猜測(cè),要就事論事
B.部屬工作態(tài)度消極,和其他同事發(fā)生沖突,主管可以暫不處理,靜觀其變
C.關(guān)于人的問題須花時(shí)間慢慢解凍,主管要有處理的耐心
D.提醒他最近消極的工作態(tài)度,將會(huì)影響到他的績效考核分?jǐn)?shù)
A.如果結(jié)果不好,就是過程出了問題,請(qǐng)他自我檢討
B.表揚(yáng)“特定”行為,給予真心的肯定
C.提出需要提升的“特定”行為表現(xiàn)
D.要以支持與鼓勵(lì)的話語結(jié)束
E.注重提出員工的缺點(diǎn),以及對(duì)工作的改善
F.把溝通的過程集中在如何解決問題上
A.工作動(dòng)力前三名是最重要的激勵(lì)因子
B.工作滿意度前三名是最重要的激勵(lì)因子
C.將工作動(dòng)力前三名比對(duì)滿意度,滿意度大于動(dòng)力,則這三點(diǎn)需要激勵(lì)
D.將工作動(dòng)力前三名比對(duì)滿意度,滿意度小于動(dòng)力,則這三點(diǎn)需要激勵(lì)
A.物質(zhì)
B.權(quán)力
C.意義
D.專業(yè)
E.創(chuàng)新
F.親和
最新試題
制度管理的監(jiān)督機(jī)制包括()。
管理者的十會(huì)-會(huì)溝通如何請(qǐng)示?()
溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作,沒有人能替代。
領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,歸結(jié)起來,主要就是()。
()把管理拉到一般齊。
發(fā)表意見,只有不同,沒有不對(duì)。
領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。
管理者需要會(huì)激勵(lì),以下哪些是激勵(lì)的方式?()
只要有兩個(gè)以上的集體活動(dòng)就會(huì)存在管理。
領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對(duì)制度規(guī)范進(jìn)行更改。