判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。