問答題簡答弗魯姆的期望理論的內涵,以及對管理的啟示。
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4.多項選擇題下列哪些是影響員工工作狀態(tài)的外因:()
A.能力
B.努力
C.工作目標
D.任務難度
E.機遇
5.多項選擇題下列哪些是影響員工工作狀態(tài)的內因:()
A.能力
B.努力
C.工作目標
D.任務難度
E.機遇
最新試題
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
下列組織結構中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
題型:多項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題