A.修改
B.處理
C.定員
D.修訂
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A.管理類勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.工作類勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.基礎(chǔ)類勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動要素
B.生產(chǎn)要素
C.生產(chǎn)者
D.工資
A.內(nèi)部招募可能會打擊組織內(nèi)成員的積極性
B.外部招募可能會給優(yōu)勝者帶來困擾
C.外部招募容易形成近親繁殖現(xiàn)象
D.外部招募是指組織到外部勞動力市場上尋找合適的人員來填補(bǔ)組織內(nèi)出現(xiàn)的職位空缺的做法
A.拉大同等級薪酬差距
B.工資水平低于市場平均水平
C.降低銷售提成比例
D.工資水平位于市場中上等水平
A.員工滿意度調(diào)查
B.建立反饋制度
C.業(yè)績完成度調(diào)查
D.管理層績效考核
最新試題
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()