單項選擇題勞資沖突最明顯的形式是（）。
A.罷工
B.怠工
C.缺勒
D.辭職
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1.單項選擇題下列人員中，不能稱為雇主的是（）。
A.業(yè)主
B.企業(yè)經(jīng)營負責人
C.業(yè)主代表
D.低層管理者
3.問答題集體協(xié)議的作用主要有哪些？
4.問答題集體談判的作用是什么？
最新試題
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）
題型：單項選擇題
勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系（）
題型：單項選擇題
用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）
題型：單項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）
題型：單項選擇題
什么是工作時間和工作日？結(jié)合我國國情及自身實際，分析工作日和休息時間的分類。并評述我國工作時間相關(guān)政策。
題型：問答題
根據(jù)《勞動法》，下列不屬于用人單位基本義務的是（）
題型：單項選擇題
勞動行政監(jiān)督機構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?
題型：問答題
什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。
題型：問答題
勞動法最早產(chǎn)生于（）
題型：單項選擇題
勞動關(guān)系理論認為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）
題型：多項選擇題