A.判斷
B.選擇
C.分析
D.管理
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A.分析
B.概括
C.解決
D.分析和概括
A.技術(shù)
B.方法
C.技術(shù)和方法
D.能力
A.上下
B.上下左右
C.左右
D.前后
A.決策技能
B.管理技能
C.分析技能
D.判斷技能
A.總經(jīng)理比中層管理人員更需要環(huán)境洞察力
B.總經(jīng)理比中層管理人員更需要擁有發(fā)言權(quán)
C.總經(jīng)理比中層管理人員更需要掌握反映公司經(jīng)營問題的信息
D.總經(jīng)理的行為比中層管理人員較少受約束
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是()