A.口腔護(hù)理
B.按摩受壓處
C.女病人沖洗會(huì)陰
D.梳頭
E.整理床鋪與床旁用物
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A.病室空氣新鮮,每天開(kāi)窗通氣
B.床、桌、椅、輸液架擺放整齊,地面清潔,保持整潔
C.協(xié)助病人進(jìn)行生活護(hù)理,做到“兩短六潔”
D.遵醫(yī)囑,用藥及時(shí)準(zhǔn)確,合理安排
E.掌握病情及異?;?yàn)指標(biāo)
A.發(fā)現(xiàn)血標(biāo)本采集錯(cuò)誤時(shí),若血標(biāo)本未送至輸血科,及時(shí)核對(duì)棄用
B.若血標(biāo)本已送至輸血科,立即電話通知輸血科,勿進(jìn)行交叉配血試驗(yàn),并由護(hù)士至輸血科將錯(cuò)誤血標(biāo)本取回毀棄
C.血標(biāo)本毀棄后,當(dāng)班護(hù)士重新遵醫(yī)囑,并嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度經(jīng)兩人核對(duì)后抽取血標(biāo)本,在醫(yī)囑單上簽全名
D.由護(hù)士將血標(biāo)本送至輸血科,與輸血科工作人員核對(duì)無(wú)誤后進(jìn)行交叉配血試驗(yàn)并在標(biāo)本送檢表上登記
E.主動(dòng)上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)、值班醫(yī)生,及時(shí)上報(bào)護(hù)理不良事件至護(hù)理部,科室組織討論,發(fā)現(xiàn)原因,及時(shí)整改
A.制定并落實(shí)突發(fā)事件的應(yīng)急處理預(yù)案和危重患者搶救護(hù)理預(yù)案
B.根據(jù)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行檢查、分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理安全隱患
C.提高護(hù)士職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)技能和溝通能力,建立良好的護(hù)患關(guān)系,杜絕護(hù)患矛盾與糾紛
D.協(xié)調(diào)護(hù)理工作與相關(guān)科室、部門的銜接,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題共同分析、查找原因、及時(shí)改進(jìn)與反饋
E.對(duì)重大護(hù)理過(guò)失行為,應(yīng)及時(shí)處理、登記并逐級(jí)匯報(bào);及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行討論、分析發(fā)生的原因,確定過(guò)失行為的性質(zhì),提出處理意見(jiàn)和防范措施
A.制定護(hù)理投訴和糾紛的接待流程,3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。重大護(hù)理投訴,上醫(yī)患關(guān)系辦公室備案、討論
B.科室組織護(hù)士對(duì)護(hù)理不良事件進(jìn)行討論,分析原因,制定對(duì)策,提高認(rèn)識(shí)、吸取教訓(xùn),持續(xù)改進(jìn)護(hù)理工作
C.執(zhí)行非懲罰性護(hù)理不良事件報(bào)告制度,并鼓勵(lì)積極上報(bào)未造成不良后果但存在安全隱患的事件。若不按規(guī)定報(bào)告、有意隱瞞已發(fā)生的護(hù)理不良事件,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重給予處理
D.各科室和護(hù)理部如實(shí)登記各類護(hù)理不良事件
E.院護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會(huì),對(duì)上述事件每月匯總進(jìn)行討論,確定性質(zhì)、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)和改進(jìn)措施,在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上傳達(dá),共享經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高護(hù)理工作質(zhì)量
護(hù)理不良事件分為以下哪些方面()
a 護(hù)理差錯(cuò)
b 護(hù)理事故
c 護(hù)理并發(fā)癥
d 護(hù)理投訴
e 意外或突發(fā)事件
A.abcd
B.acde
C.abde
D.bcde
E.abcde
最新試題
凡屬護(hù)理科研項(xiàng)目中的科研資料,包括()等,均應(yīng)分類妥善保管a.論文b.錄像c.錄音d.幻燈e.照片
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核,其中以()為重點(diǎn),并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,提升工作潛能。
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核,其中以()為基礎(chǔ),并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,提升工作潛能
程序化脫機(jī)時(shí)需預(yù)測(cè)患者脫機(jī)能力,最大吸氣壓≥15cmH2O,呼吸頻率()
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo):技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中操作風(fēng)險(xiǎn)共劃分分為()級(jí)。
有關(guān)N0級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項(xiàng)是()
有關(guān)N4級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度,下列有關(guān)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()