單項選擇題()是有關(guān)工資支付的原則和方法的總稱。
A.工資制度
B.工資績效
C.工資整合
D.工資效益
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1.單項選擇題()是勞動力供給量的決定性因素。
A.性別比例
B.人口素質(zhì)
C.年齡
D.人口
2.單項選擇題勞動過程中的不安全因素包括()。
A.組織的因素
B.環(huán)境的因素
C.計劃的因素
D.控制的因素
3.單項選擇題雇員歧視是指()。
A.雇主選擇雇員時存在的歧視
B.一個就業(yè)群體對另一個就業(yè)群體的歧視
C.雇員在選擇服務(wù)對象時存在的歧視
D.顧客接受服務(wù)時在選擇雇員方面的歧視
4.單項選擇題()是在某一工資水平下,所有愿意接受這種工資的人都能得到工作。
A.就業(yè)
B.充分就業(yè)
C.實際就業(yè)
D.合理就業(yè)
5.單項選擇題勞動保護主要包括勞動衛(wèi)生和()。
A.勞動安全
B.勞動保險
C.安全生產(chǎn)
D.安全組織
最新試題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題