單項選擇題

關于企業(yè)培訓開發(fā)體系的事實與管理過程的設計流程排序正確的是（）。
①企業(yè)進行培訓開發(fā)需求分析
②根據具體情況進行培訓開發(fā)規(guī)劃
③選擇恰當的培訓開發(fā)方法
④進行培訓開發(fā)考核評估

A.①②③④
B.①③④②
C.①④②③
D.①③②④


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1.單項選擇題以下關于平等協(xié)商和集體協(xié)商的說法，錯誤的是（）。

A.集體協(xié)商是平等協(xié)商的準備階段
B.平等協(xié)商屬于職工民主參與管理的形式
C.集體協(xié)商所達成的集體合同受國家法律保護
D.集體協(xié)商的法律依據是勞動法中的集體合同制度

2.單項選擇題獎金為了獎勵完成者和激勵追求者所支付的報酬，其支付依據主要是（）。

A.組織目標
B.企業(yè)所得
C.績效標準
D.組織成果

3.單項選擇題下列有關集體談判的說法，不正確的是（）。

A.企業(yè)本身的銷售和利潤屬于集體談判中談判未來的不確定性因素
B.集體談判的不確定性特征包括談判本身的不確定性、談判未來的不確定性和談判問題的特殊復雜性
C.集體談判僅僅涉及工資的決定問題
D.工人和雇主之間的關系是長期的

5.單項選擇題關于國際勞工立法說法不正確的是（）。

A.國際勞工公約最根本的功能是調節(jié)國家關系
B.通過滲入各國國內勞動法律法規(guī)，以國際統(tǒng)一標準調節(jié)各國國內勞動關系
C.勞動和社會發(fā)展以及人權保障方面的有關決議和國際公約，屬于國際勞動立法的范疇
D.國際勞動立法是為各國勞動立法提供標準的規(guī)范的總和