A.掙足夠的錢去生活
B.雇主分享利潤(rùn)
C.把他們的獎(jiǎng)勵(lì)與其他人作比較
D.所有員工的公正
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你可能感興趣的試題
A.客觀性
B.工作的重要性
C.公平性
D.自動(dòng)化
A.行動(dòng)激勵(lì)
B.目標(biāo)設(shè)定
C.強(qiáng)化
D.公平
A.低成長(zhǎng)需要
B.高成長(zhǎng)需要
C.零成長(zhǎng)需要
D.可變成長(zhǎng)需要
A.員工自我感覺(jué)良好
B.員工關(guān)心任務(wù)
C.員工感覺(jué)得到獎(jiǎng)勵(lì)
D.員工感覺(jué)到自己有所歸屬
A.時(shí)間去完成工作
B.來(lái)自同事的幫助
C.與管理者打交道的靈活性
D.個(gè)人責(zé)任感
最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()