A.孔子
B.老子
C.莊子
D.墨子
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A.簡單地把企業(yè)文化的建設(shè),變成了一些口號(hào)和一些活動(dòng)
B.不管自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況,去抄襲剽竊別人的企業(yè)文化
C.企業(yè)文化不能夠持之以恒
D.企業(yè)沒有一個(gè)根本的文化內(nèi)涵
A.企業(yè)缺少凝聚力,員工忠誠度需提高時(shí)
B.團(tuán)隊(duì)精神需提升整合時(shí)
C.缺少動(dòng)力,亟需增添活力時(shí)
D.以上都包括
A.跟著形式走
B.觀念上的故步自封
C.市場決定一切
D.勇于創(chuàng)新
A.面子重于生命
B.面子是可吃的
C.面子有大有小
D.以上都包括
A.軟約束
B.文字約束
C.管卡壓約束
D.處罰約束
最新試題
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
企業(yè)文化的中心要素
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
一般來說,價(jià)值是一個(gè)()。
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()