單項選擇題對以人為本的全員資質(zhì)文化體系的適用情況是()
A.企業(yè)缺少凝聚力,員工忠誠度需提高時
B.團隊精神需提升整合時
C.缺少動力,亟需增添活力時
D.以上都包括
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1.單項選擇題對于企業(yè)來講,最可怕的事情是()
A.跟著形式走
B.觀念上的故步自封
C.市場決定一切
D.勇于創(chuàng)新
2.單項選擇題對中國人的面子理解正確的是()
A.面子重于生命
B.面子是可吃的
C.面子有大有小
D.以上都包括
3.單項選擇題企業(yè)文化的約束功能體現(xiàn)在()
A.軟約束
B.文字約束
C.管卡壓約束
D.處罰約束
4.單項選擇題學習型企業(yè)文化氛圍的適用情況是()
A.員工缺乏危機感時
B.員工安于現(xiàn)狀,管理者閉塞視聽,不思開拓時
C.員工業(yè)務技能不良,觀念陳舊,不思進取時
D.企業(yè)人心渙散,缺少團隊精神時
5.單項選擇題對人情與面子的關系理解有誤的是()
A.中國人講面子還要講人情,面子加人情,等于情面
B.人情往往比面子更加可靠,作用力也更大
C.面子往往比人情更加可靠,作用力也更大
D.人情是可以儲存的
最新試題
建設優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
題型:單項選擇題
企業(yè)文化的道德性標準
題型:名詞解釋
企業(yè)文化的中心要素
題型:名詞解釋
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
題型:多項選擇題
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
題型:單項選擇題
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
題型:單項選擇題
企業(yè)文化的效率性標準
題型:名詞解釋
企業(yè)文化的認同性標準
題型:名詞解釋
在企業(yè)文化的結(jié)構子系統(tǒng)中,基礎是()
題型:單項選擇題
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
題型:單項選擇題