A.跟著形式走
B.觀念上的故步自封
C.市場(chǎng)決定一切
D.勇于創(chuàng)新
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A.面子重于生命
B.面子是可吃的
C.面子有大有小
D.以上都包括
A.軟約束
B.文字約束
C.管卡壓約束
D.處罰約束
A.員工缺乏危機(jī)感時(shí)
B.員工安于現(xiàn)狀，管理者閉塞視聽(tīng)，不思開(kāi)拓時(shí)
C.員工業(yè)務(wù)技能不良，觀念陳舊，不思進(jìn)取時(shí)
D.企業(yè)人心渙散，缺少團(tuán)隊(duì)精神時(shí)
A.中國(guó)人講面子還要講人情，面子加人情，等于情面
B.人情往往比面子更加可靠，作用力也更大
C.面子往往比人情更加可靠，作用力也更大
D.人情是可以儲(chǔ)存的
A.宰”是中國(guó)最大的官
B.分配食物的，叫“宰”
C.宰”是一個(gè)德高望重的人
D.以上都包括
最新試題
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
企業(yè)文化的中心要素
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）