A.面子重于生命
B.面子是可吃的
C.面子有大有小
D.以上都包括
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A.軟約束
B.文字約束
C.管卡壓約束
D.處罰約束
A.員工缺乏危機(jī)感時(shí)
B.員工安于現(xiàn)狀,管理者閉塞視聽(tīng),不思開(kāi)拓時(shí)
C.員工業(yè)務(wù)技能不良,觀念陳舊,不思進(jìn)取時(shí)
D.企業(yè)人心渙散,缺少團(tuán)隊(duì)精神時(shí)
A.中國(guó)人講面子還要講人情,面子加人情,等于情面
B.人情往往比面子更加可靠,作用力也更大
C.面子往往比人情更加可靠,作用力也更大
D.人情是可以儲(chǔ)存的
A.宰”是中國(guó)最大的官
B.分配食物的,叫“宰”
C.宰”是一個(gè)德高望重的人
D.以上都包括
A.人類(lèi)生存和繁衍的模式叫文化
B.任何一個(gè)領(lǐng)域的文化,都會(huì)逐步升華
C.文化是不是先進(jìn)的,優(yōu)秀的,能不能夠與時(shí)俱進(jìn)是非常關(guān)鍵的
D.一個(gè)人書(shū)讀得多就說(shuō)明這個(gè)人有文化
最新試題
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()