簡述員工培訓(xùn)制度的制定原則？

新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些？

培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。

營造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？

培訓(xùn)項目的效果可以細分為什么？

職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？

論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本程序。

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？

論述案例分析法的優(yōu)缺點。