單項選擇題問卷調(diào)查法的缺點不包括（）。
A.對問卷編制的技術(shù)要求較高
B.可能導致產(chǎn)生信息誤差
C.問卷的回收率通常偏低
D.調(diào)查范圍廣泛
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題張經(jīng)理最近抱怨，每次開會只要涉及到發(fā)表意見時，剛開始都沉默不語，后來才有幾個人發(fā)表意見，最終一致通過。這是出現(xiàn)了（）現(xiàn)象。
A.團體極化
B.團體沉默
C.團體思維
D.團體壓力
2.單項選擇題相對而言，對于克服溝通障礙幫助最小的途徑是（）。
A.含蓄表達
B.利用反饋
C.控制情緒
D.主動傾聽
3.單項選擇題關于甄選的說法，不正確的是（）。
A.簡歷篩選的主要任務是進行初步過濾，把明顯不合格的剔除出去
B.面試環(huán)節(jié)往往必須邀請用人部門的負責人共同參加
C.在經(jīng)過甄選測試和面試之后，就可以馬上雇傭那些準備錄用的求職者
D.除了組織的價值觀和文化對求職者的要求，主要的參照標準是空缺職位本身的要求
4.單項選擇題在面試過程中，面試考官嚴格遵循面試提綱，依據(jù)預先制定的問題和程序進行面試，這種面試形式稱為（）。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.情境面試
5.單項選擇題（）是員工單方面解除勞動合同的行為。
A.解聘
B.辭職
C.協(xié)商解決
D.終止合同
最新試題
下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括（）
題型：多項選擇題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：單項選擇題
下列關于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題