問(wèn)答題主要的組織變革理論有哪幾種?
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述變革的方式。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織權(quán)變模型的基本觀點(diǎn)。
3.問(wèn)答題影響變革的環(huán)境原因可以概括為哪幾方面?
4.問(wèn)答題何謂組織變革?
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述提高談判技能的策略。
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題