常見的自我意識偏差不包括（）

根據(jù)韋納的歸因理論，將成功歸因于（），有利于增強(qiáng)自信心和自尊心。

按照壓力事件的重要性程度，可以將壓力源分為（）

以下哪一條不是美國心理學(xué)家馬斯特（AbrahamHMaslow）提出的正常人心理健康標(biāo)準(zhǔn)？（）

（）在表情達(dá)意時具有世界通用性，跨文化存在。

布瑞迪的執(zhí)行猴實(shí)驗(yàn)說明了（）。

自我意識模糊或偏差容易誘發(fā)的問題不包括（）

“矮矬窮”的男生，去世界500強(qiáng)企業(yè)面試，面試官問：“你這個形象，怎么好意思來應(yīng)聘我們公司，我們怎么可能會錄用你……”男生回答：“誠如各位面試官看到的，身高和長相確實(shí)是我的弱勢，我也深深地知道，因此，在求學(xué)期間我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，成績在班級前5%，獲得過國家級獎學(xué)金……，除此之外，我還努力參加各種社會活動，鍛煉我各方面的能力，我認(rèn)為一個人的身高不能決定他的高度，態(tài)度才決定一個人的高度，希望各位面試官能有一顆寬容的心看待我….”。該案例中的應(yīng)聘者表現(xiàn)，反映了（）。

壓力反應(yīng)的HPA軸中，其中P指的腦區(qū)是（）

（）是其他一切生命形態(tài)的基礎(chǔ)。