單項選擇題妥協(xié)策略的使用前提是雙方都必須（）
A.保持靈活應變、相互信任的態(tài)度
B.滿足對方的利益
C.試圖置身于沖突外
D.尋求雙方的共同利益點
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1.單項選擇題制造部門和財務部門之間的沖突根源是（）
A.價值和利益的沖突
B.基于本位的沖突
C.爭奪有限資源
D.組織的氣氛
2.單項選擇題在對沖突與組織績效之間關系的研究中，發(fā)現(xiàn)了沖突水平與組織效率之間的關系的是（）
A.杜布林
B.納爾遜
C.布朗
D.羅賓斯
3.單項選擇題一個化工企業(yè)的員工是環(huán)保主義者，而經(jīng)理卻授意他在上夜班時超標排放污水這就與該員工的價值觀相違背，該員工將會出現(xiàn)（）
A.角色間沖突
B.角色內沖突
C.情感沖突
D.個人角色沖突
4.單項選擇題破環(huán)性沖突不包括（）
A.對事不對人
B.關心勝負
C.針對人
D.阻礙交通
5.單項選擇題當客觀存在的分歧、爭論、競爭、抵抗等成為人大腦或心理中的內在矛盾斗爭，導致人進入緊張狀態(tài)時，沖突才會被人意識和感覺到，這就是沖突的（）
A.客觀性
B.主觀直覺性
C.破環(huán)性
D.建設性
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題