單項選擇題以下哪一項不是自愿形式的裁員？（）
A.人員流失
B.提前退休
C.工作分享
D.解雇
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1.單項選擇題解雇和臨時解雇的區(qū)別是（）。
A.臨時解雇不是永久的
B.臨時解雇是永久的
C.解雇不是永久的
D.解雇不是自愿的
2.單項選擇題如果雇傭規(guī)劃表明有員工數(shù)量過剩，管理者可能會（）。
A.招聘
B.裁員
C.擴充
D.繼續(xù)當前雇傭水平
3.單項選擇題以下哪項是利用私營就業(yè)機構(gòu)招聘的優(yōu)勢？（）
A.低成本
B.候選人熟悉組織
C.提升員工士氣
D.對申請者仔細檢查
4.單項選擇題雖然（）可以使工作的申請者人數(shù)達到最大數(shù)量，但這些候選人中的許多人對于工作本身來說可能并不合格。
A.內(nèi)部搜索
B.廣告
C.臨時服務機構(gòu)
D.學校實習工作
5.單項選擇題（）對于通過員工推薦來招聘來說，是關鍵的不利因素。
A.受限于初級的職位
B.費用高
C.沒有增加多樣性
D.技能較低的候選人
最新試題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設計不包括（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于（）
題型：單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題