判斷題人與人的差異首先表現(xiàn)在氣質(zhì)上。
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2.判斷題在組織中，可以找到個性完全相同的兩個人。
3.多項選擇題美國學者卡茲把領導者能力分為（）
A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.創(chuàng)新技能
E.組織技能
4.單項選擇題紅樓夢中的薛寶釵更符合什么氣質(zhì)？（）
A.粘液質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
5.單項選擇題（）的人對外界刺激反應慢，但觀察力敏銳，善于觀察別人覺察不到的細節(jié)，心理活動指向內(nèi)部世界。
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題