行政決策是行政過程中最重要的活動(dòng)，伴隨著公共行政的完整過程。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件，分別是（）

根據(jù)雙重激勵(lì)模型，當(dāng)中央政策的政治激勵(lì)較高而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不足時(shí)，地方政府及官員會(huì)采取“暗動(dòng)”的執(zhí)行策略。

試述行政績效評估制度建設(shè)的基本方向。

簡述中國人事行政改革的新進(jìn)展。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段，包括（）

簡述法治政府的內(nèi)涵。

羅斯福兩個(gè)“百日新政”的主要內(nèi)容包括（）

在我國公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）

下列選項(xiàng)中，關(guān)于漸進(jìn)決策模型特征的說法，正確的有（）