在行政訴訟中，要遵循“誰主張，誰舉證”原則。

簡述中國人事行政改革的新進展。

試述行政執(zhí)行雙重激勵模型的內(nèi)容。

羅斯福兩個“百日新政”的主要內(nèi)容包括（）

簡述有效行政執(zhí)行的條件。

試述行政績效評估制度建設(shè)的基本方向。

簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。

簡述復(fù)合型評估模式的制度安排。

在我國公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）

首長負責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險較大的決策活動。