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在追求效率的同時不會影響公平的實現(xiàn)。
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一般來說,對高層行政領(lǐng)導者的人際關(guān)系能力要求比較高。
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問答題
【案例分析題】美國的一個縣期望通過其周邊城市向該縣所有居民提供自來水服務(wù)的方式,滿足公眾的需要。這將勢必要求提升眾多縣政府雇員的工作技能,并給這些雇員提供提高能力的機會。而工會堅持這一培訓的機會應按照現(xiàn)有雇員的年資基礎(chǔ)進行分配。負責弱勢群體保護行動的官員則將這次培訓看作是增加弱勢群體雇員在高薪職位上任職可能性的機會,因此,他提議應將此次培訓名額預留一些給弱勢群體成員的雇員。你抉擇的依據(jù)是什么?
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最根本的原則:效率優(yōu)先,兼顧公平----這就是做好這件事情的依據(jù)。
實現(xiàn)原則的做法:將與此相關(guān)、需要培訓的崗位...
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